我在一家私营餐饮做后厨,每天工作9个小时,每周休息1天,节假日照常上班要怎么解决
更新时间:2023-04-24 13:24:57人浏览
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我在一家私营餐饮做后厨,每天工作9个小时,每周休息1天,节假日照常上班要怎么解决
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私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下:
1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
2、私人企业在法定节假日安排员工工作的,应当向劳动者支付三倍工资;
3、用人单位拒绝支付三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。
私人餐饮节假日可以强迫加班吗
私人餐饮节假日不可以强迫加班。具体如下:
1、用人单位安排员工在节假日加班的,应当按照相关规定向劳动者支付加班费;
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。
1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;
2、私人企业在法定节假日安排员工工作的,应当向劳动者支付三倍工资;
3、用人单位拒绝支付三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。
私人餐饮节假日可以强迫加班吗
私人餐饮节假日不可以强迫加班。具体如下:
1、用人单位安排员工在节假日加班的,应当按照相关规定向劳动者支付加班费;
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。
2023-04-24 13:24:57
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到劳动局投诉吧。
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看具体情况,工时是一般的加班,也有休息日及法定节假日的加班。
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违法行为
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