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可以 按合同约定上法院起诉,要求支付工资
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你好,如果你离职了,应该与公司将工资结清了再走人。你不要顾及公司的那么多的规定。
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根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
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你好,这个可以向劳动部门投诉
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劳务派遣公司不能随意克扣工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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您好!协商不成的话,是可以申请劳动仲裁的!
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劳务派遣拖欠工资建议向劳动局投诉
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公司单方面提出降薪,若未经员工同意,员工有权拒绝接受。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更需要双方协商一致。员工可以考虑通过协商、法律途径等方式维护自身权益
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法律分析:可以退,但是要等到退休的时候退,也就是说达到了退休年龄才可以退。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄
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你好!法律上并没有对转正时间和方式有限制,如果你已经是正式员工,需要提前30天以书面方式通知用人单位辞职
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税法
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你好,结合具体的伤情确定责任
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你好这是可以向老董部门投你好,这是可以向劳动部门投诉的
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向劳动部门进行投诉处理吧
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