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怀孕女职工被调整工作岗位，必须与用人单位协商一致，用人单位不得以怀孕女职工不能胜任工作为由解除劳动合同。用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2023-04-24 13:56:11
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