在工厂上班,由于个人与员工矛盾纠纷,厂领导指派我降薪调岗,矛盾的主要责任于对方

更新时间:2021-05-03 10:53:33人浏览
问题描述:
你好,在工厂上班,由于个人与员工矛盾纠纷,厂领导指派我降薪调岗,矛盾的主要责任于对方在工厂上班,由于个人与员工矛盾纠纷,厂领导指派我降薪调岗,矛盾的主要责任于对方
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154153人 · 响应时间 平均2分钟内
可以劳动仲裁维权
2021-05-03 10:29:57
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助108810人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动合同约定和用人单位规章制度处理
2021-05-03 10:32:49
平台特邀律师 咨询我
已帮助106785人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-03 10:53:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女员工怀孕是否能调岗降薪
女员工怀孕是否能调岗降薪
女职工怀孕期间不能调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女
劳动纠纷
人浏览
我国劳动法有明确规定,劳动者通用人单位签订劳动合同后,存在事实劳动关系,用人单位应当为劳动者按时发放工资,不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资,如果存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕调岗降薪可以吗
怀孕调岗降薪可以吗
女职工怀孕期间,用人单位不得调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单
劳动纠纷
人浏览
1、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
根据《劳动法》的规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变
合同纠纷
次播放
1、离婚属于婚姻纠纷。涉及婚姻关系、子女抚养和财产分割三个方面问题。2、打人属于侵权纠纷,涉及刑事责任、行政责任和民事赔偿三个方面。3、法院判离婚的同时应当把子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以单方面给员工降薪吗
公司可以单方面给员工降薪吗
公司不可以单方面给员工降薪。用人单位与劳动者协商一致的,可以给员工降薪。但若劳动者不同意变更的,用人单位不得变更。劳动者
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以离职的,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女员工怀孕能调岗降薪吗
女员工怀孕能调岗降薪吗
女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗;任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职
劳动纠纷
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕了可以调岗降薪吗
怀孕了可以调岗降薪吗
怀孕了可以调岗但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工
劳动纠纷
人浏览
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司纠纷可以报警吗
公司纠纷可以报警吗
公司纠纷可以报警。公司纠纷一般是民事纠纷,当事人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决,但危害社会秩序、人身安全或涉及刑事
公司企业
次播放
国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司纠纷法人负责吗
公司纠纷法人负责吗
公司纠纷法定代表人一般不负责。公司纠纷由公司以其全部财产承担责任,股东以出资额为限承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的
公司企业
次播放
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗
公司可以随意给员工调岗王某在桂林市某工厂工作了6年多,其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作;2005年1月,向单位提出辞职,但单位提出三个条件方
员工管理
人浏览
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪,员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多,其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作;2005年1月,向单位提出辞职,但单位
劳动合同争议
人浏览
按公司制度处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询