2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助73462人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的
2021-05-03 09:13:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业管理合同应约定物管的责任：对物业管理区域内违反有关治安、环保、物业装修和使用等方面法律、法规规定的行为，物业管理企业应当制止，并及时向有关行政管理部门报告。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那需要看看合同的内容是什么。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下，嗯，签订合同的话也是生效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权让你交违约金。可以和公司申请离职
。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同的生效，相关的法律规定有：《中华人民共和国民法总则》规定：“民事法律行为应当具备下列条件：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
使用童工应依法承担什么责任？
根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：（1）对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居
未成年人劳动保护
人浏览
承租人的违约责任：(1)未按约定支付租金的，除补交租金外，还应偿付违约金。拖欠租金达到一定期限(私房租赁为6个月)的，出租人得解除合同。(2)对出租房屋使用不当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
冒名签劳动合同，出了工伤事故责任由谁承担？
近日，１７岁的小郑上班途中被一三无摩的当场撞死。小郑的亲属找工厂索赔时，该厂才发现，小郑冒用他人身份证在一年前与工厂签劳动合同。工厂以劳动合同上的签约人并没出事
劳动法律责任
人浏览
一、物业管理对财物保管责任承担：1、物业服务合同对财物保管有特殊约定的，依约定处理。2、物业服务合同对财物保管未作特殊约定，物业管理企业履行了正常的安全防范义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
