3位律师解答
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将老板不发工资的事实发在抖音上可能涉及侵权。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定支付，拖欠可投诉或起诉。网络发布需慎重，避免侵犯他人名誉权或隐私权，否则可能
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公司破产未发工资的行为是违法的。依据《中华人民共和国企业破产法》，在破产财产清算后，职工工资应被优先清偿。公司若未能支付工资，员工可依法维权，通过法律途径向法院
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公司破产导致工资无法支付时，劳动者可以采取以下措施：一是与公司协商，要求支付工资；二是向劳动仲裁机构申请仲裁；三是寻求法律援助，向法院提起诉讼。具体采取哪种方式
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答是不合法。劳动者在付出工作后理应获得工资。如果工资被拖欠，可以先尝试与用人单位协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。如果仍无法解决
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企业不发放工资条违反了相关法规。处理此类情况，建议先与公司沟通并要求其提供工资条。如果公司不予理会，可以向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到回应，可以进一步申请
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是的，工作了35天不发工资且合同不全属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十二条，用人单位应按时足额支付工资，且自用工之日起一个月内应与劳
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针对未发工资的问题，劳动者可以采取以下行动：首先尝试与雇主进行沟通协商，寻求友好解决；如若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如仲裁结果不满意，可
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先，可以尝试与公司沟通解决问题；若沟通无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对
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