3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97247人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
2021-05-03 00:06:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪,老板跑路!工资找谁要?
临近年底,劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利,但是有部分劳动者却被公司拖欠工资,甚至公司法人找不到,这个时候,劳动者该怎么要回工资?往下看:1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向劳动局报案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般认为是有用的,具体还要根据实际情况分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当时你是怎么跟老板协商的,如果当时约定好的就要500的补助,就是合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议带证据面谈。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡是可以绑定微信的。在介绍具体绑定方法前,首先我们要知道社保卡的功能。社保卡功能可以分为两类:1、社保(一般激活就直接可以使用,可以用于医保等的结算)2、金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗员工如何应对?首先明确调岗的合法性和合理性。如调岗合法且合理,并且符合公司需要或个人职业规划,员工可考虑接受。若认为调岗不合法或不合理,应拒绝并提出异议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告需写明下列内容:劳动者的姓名;入职时间;现任职务;申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果兼职送外卖没有底薪,首先应与雇主沟通协商,了解原因。如沟通无果,可依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,要求雇主支付不低于当地最低工资标准的薪资,维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%,并不低于当地最低工资。若被无理辞退,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,赔偿款具体情况电话沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地社保部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询