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不管合同是否到期，只要是孕期、产假期间、哺乳期的员工，员工没有严重违反劳动纪律，达到开除的程度，都不得解雇。如果违法解雇，可以申请仲裁，要求继续履行合同，发放孕期、产假待遇，及哺乳期的工资
2021-05-02 12:52:10
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