你好，员工不按规定时间上班每天迟到，后来她要求加倍工资，请问一下。
更新时间：2021-05-02 12:30:21人浏览
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你好，员工不按规定时间上班每天迟到，后来她要求加倍工资，请问一下。
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根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2021-05-02 12:08:10
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不定时工时是特定的职位才能够适用的，你首先需要明确你的工作岗位是否适用不定时工时，同时企业需要到劳动部门备案才能够采用不定时工时。
如果你所在企业没有备案，且你所在岗位并非不定时工时岗位，那你有权获得加班费
如果你所在企业没有备案，且你所在岗位并非不定时工时岗位，那你有权获得加班费
2021-05-02 12:10:16
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