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工地工伤骨折老板不管怎么办
遇到工地工伤骨折老板不管怎么办？别担心，你有权维护自己的权益。可以投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁，甚至申请工伤认定和劳动能力鉴定。本文为你提供详细的法律指引和赔
工伤事故处理
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对工伤老板不闻不问的情况，你可以选择协商、申请调解、仲裁或起诉等路径。每种方式都有其特点和适用情境，比如协商快速但可能无果，仲裁具有法律效力但可能耗时较长。你需
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在工地上受伤，无论是否有工作关系，您都有权利寻求赔偿。您可以考虑申请工伤认定，如果伤害符合工伤条件。如果不属于工伤，还可以寻求侵权赔偿。选择何种方式需依据伤害的
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如果你在工地上受伤而老板不予以理会，你可以采取以下常见处理方式：首要任务是申请工伤认定，以便享受工伤保险的相关待遇；如果事故涉及侵权，你同样可以向侵权人提出索赔
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您好，针对脚后跟粉碎性骨折的工伤问题，首先要确保自身的安全并及时就医。具体操作上，如果老板不配合处理，您可以：一、直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并准备
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针对农民工在工地受伤、没有劳动合同且老板不予以负责的情况，您可以考虑申请工伤认定或劳动仲裁。在选择时，请务必注意证据的充分性以及时效性。工伤认定可以确定您的伤害
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工地受伤骨折老板不管，可采取以下措施：1.向人社局提出工伤认定，享受工伤保险；2.若单位未投工伤保险，则向单位追索相关费用；3.若无劳动合同但有雇佣关系证明，可
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工地受伤老板不管，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议后，当事人可依次选择协商、调解、仲裁、诉讼等途径，保障自身权益
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申请工伤认定解决纠纷。具体操作为：1.准备工伤认定申请表；2.收集与用人单位的劳动关系证明；3.提供医疗诊断证明。若材料不完整，按社保部门要求补正。认定成功后，
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您可以向劳动行政部门投诉或提起劳动诉讼。根据《劳动合同法》第八十二条，未签合同的用人单位应支付双倍工资，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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离职后工伤赔偿怎么办
如果在上班期间发生工伤的公司会对我们进行一个工伤的补偿，这是法律所规定的，如果没有对我们进行工伤补偿，我们可以去进行一个相关的投诉，那么如果我们离职了的话，他的
工伤赔偿
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您好，推诿的情况下，先看您和工地老板的法律关系如何，那个才是您要主张权利的主体
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