你好！我们公司以部门破产为理由强制调动。关于调动问题，我们双方协商不一致。在这种情况下，我们需要在新单位工作吗？
更新时间：2021-05-02 10:01:30人浏览
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你好！我们公司以部门破产为理由强制调动。关于调动问题，我们双方协商不一致。在这种情况下，我们需要在新单位工作吗？
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用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致，所以公司强制调岗的行为违法合同约定，可以此理由被迫辞职，要求单位支付经济补偿金。如果有明确的岗位约定，单位没有经过同意调离岗位，建议及时申请劳动仲裁，如果不去就会构成旷工自动离职的，以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
2021-05-02 09:33:23
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