3位律师解答
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哪些情况下受伤可以认定工伤
有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
工伤认定标准
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1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4、工伤
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工伤认定需要准备什么材料?
[导读]:提出工伤认定申请应当提交以下材料:工伤认定申请表,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)
工伤保险
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哪些情况下受伤可以认定工伤?
哪些情况下受伤可以认定工伤?有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
工伤认定
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
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需要身份证复印件,住院病历,劳动合同
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申请工伤认定时需要哪些材料,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证
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对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
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你好,建议及时委托律师介入。
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关于非全日制用工的个人所得税计算,需扣除法定金额和其他扣除项后,根据超额累进税率进行计算。未按时申报缴纳可能面临处罚和信用风险。依据《中华人民共和国个人所得税法
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法律分析:有的。幼儿园倒闭则幼儿园与老师的劳动合同终止,老师可以依法获得经济补偿。幼儿园应当按照每满一年支付一个月工资的标准向老师支付。六个月以上不满一年的,按
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一、工伤赔偿包含医疗费吗工伤赔偿包括医疗费,除了医疗费还包括护理费;住院伙食补助费;交通费等的费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的
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公司给员工多发工资,企业可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。拖欠工资多久算违法工
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好:公司要求 8:20 到岗,超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度,但这种制度应符合
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您好:公司要求 8:20 到岗,超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度,但这种制度应符合
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