公司为了节约能源，让员工白天休息晚上上班是违法的吗？工资怎么计算？
更新时间：2021-05-01 14:30:59人浏览
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公司为了节约能源，让员工白天休息晚上上班是违法的吗？工资怎么计算？
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以单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2021-05-01 14:18:09
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你好！
1、如果你们公司实行的是标准工时制，则属于加班，需支付加班费。
2、不定时工时制的，需劳动部门批准备案
1、如果你们公司实行的是标准工时制，则属于加班，需支付加班费。
2、不定时工时制的，需劳动部门批准备案
2021-05-01 14:30:59
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