公司拒绝支付加班费,工资非常低,现在公司打算辞职,赔偿金怎么赔偿?基本工资还是月薪?
更新时间:2021-05-01 06:20:57人浏览
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公司拒绝支付加班费,工资非常低,现在公司打算辞职,赔偿金怎么赔偿?基本工资还是月薪?
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2021-05-01 06:06:59
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按劳动合同约定处理,双方争议申请劳动仲裁
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可以的。。。
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如果不续签可以要求支付4个月的工资作为补偿金,标准W为离职前12个月的实际平均工资包括奖金等
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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关于劳动纠纷的仲裁流程如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作证、同事证言等,证明与用人单位存在劳动关系及未签劳动合同等事实;其次,尝试获取用人单位的有效联系方
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你好,需要到社保缴纳部门进确定办理
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那你可收集证据起诉解决的
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