我做木工记时工，一天分三班计算一班90美元。这是我进厂工作的第三天，他厂长自己给我的工资假期，我满意地工作了。但是，工作了一个多月，他说我不能辞掉工作，减少了工资，说我不能工作，我不知道该怎么办，该怎
更新时间：2021-04-30 13:04:47人浏览
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我做木工记时工，一天分三班计算一班90美元。这是我进厂工作的第三天，他厂长自己给我的工资假期，我满意地工作了。但是，工作了一个多月，他说我不能辞掉工作，减少了工资，说我不能工作，我不知道该怎么办，该怎么办律师。我做木工记时工，一天分三班计算一班90美元。这是我进厂工作的第三天，他厂长自己给我的工资假期，我满意地工作了。但是，工作了一个多月，他说我不能辞掉工作，减少了工资，说我不能工作，我不知道该怎么办，该怎
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拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2021-04-30 12:57:36
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-30 13:04:47
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