我16岁时在酒店工作，短期劳动者工作了约3个月，和我们这里的上司说好了，我们的上司说必须招聘个人，不让我去，我去就不支付工资，一直找不到人，我还能在这里工作吗？我来是短期的，但是找不到人就不让我去。
更新时间：2021-04-30 11:42:14人浏览
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我16岁时在酒店工作，短期劳动者工作了约3个月，和我们这里的上司说好了，我们的上司说必须招聘个人，不让我去，我去就不支付工资，一直找不到人，我还能在这里工作吗？我来是短期的，但是找不到人就不让我去。
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劳动者在拖欠工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2021-04-30 11:18:03
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