你好，最初进公司的时候，在承诺书上签字，承诺书上写着员工的合同不到5年，退休后需要向公司支付赔偿金额的2~3倍，自愿放弃当月的工资和奖金！到现在为止，使用者以签订这份承诺书为理由，拒绝支付上个月的工资
更新时间：2021-04-30 09:56:20人浏览
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你好，最初进公司的时候，在承诺书上签字，承诺书上写着员工的合同不到5年，退休后需要向公司支付赔偿金额的2~3倍，自愿放弃当月的工资和奖金！到现在为止，使用者以签订这份承诺书为理由，拒绝支付上个月的工资是合法的还是违反劳动法的第几条？你好，最初进公司的时候，在承诺书上签字，承诺书上写着员工的合同不到5年，退休后需要向公司支付赔偿金额的2~3倍，自愿放弃当月的工资和奖金！到现在为止，使用者以签订这份承诺书为理由，拒绝支付上个月的工资
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2021-04-30 09:56:20
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