相处一段时间的男友跟我借款，就出借他了，大约戒了七八次上下，每一次全是200到3000不一，一共类似20000，每一次都说拿来资金周转，但是每一次我跟他说道我想花钱的是，他便说沒有，我想问一下，我怎么
更新时间：2021-04-29 17:27:27人浏览
问题描述：
相处一段时间的男友跟我借款，就出借他了，大约戒了七八次上下，每一次全是200到3000不一，一共类似20000，每一次都说拿来资金周转，但是每一次我跟他说道我想花钱的是，他便说沒有，我想问一下，我怎么才能把钱要回家，假如他不还，构不组成行骗相处一段时间的男友跟我借款，就出借他了，大约戒了七八次上下，每一次全是200到3000不一，一共类似20000，每一次都说拿来资金周转，但是每一次我跟他说道我想花钱的是，他便说沒有，我想问一下，我怎么
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2021-04-29 17:16:11
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这种情况建议起诉解决。
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可以到法院起诉！
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应取证，通过录音、录像固定证据，证明他欠你3万5千，附助转帐凭据，再起诉解决。
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没有证据的情况下，很难诉讼解决。
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你好，是什么类型的案子呢
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您好，建议积极应诉
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好能否说说具体情况你
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你好，建议协商解决
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您好您想问什么呢请问
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请问你这边具体什么情况呢
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