在单位工作了10年以上，如果还不是公司的正式员工，那家公司违反劳动法了吗
更新时间：2021-04-29 17:00:25人浏览
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在单位工作了10年以上，如果还不是公司的正式员工，那家公司违反劳动法了吗
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在单位工作十年以上，劳动者一般可以享受以下保险待遇：如遇到企业经济性裁员，无固定期限劳动合同者也是优先留用对象。
（3）经济补偿标准更高。《劳动合同法》第八十二条规定一般情况下，工资和福利与其他员工并没有什么太大的区别，如果单位有的福利都应当得到享受。
（3）经济补偿标准更高。《劳动合同法》第八十二条规定一般情况下，工资和福利与其他员工并没有什么太大的区别，如果单位有的福利都应当得到享受。
2021-04-29 16:41:16
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