没有和公司签订劳动合同，工作6个月，支付几个月的两倍赔偿金，如何定义工资支付标准，只支付3个月的工资，之后3个月没有支付，没有支付工资，可以参考前3个月的工资吗？但是，企业说工资下降了5千，企业说工资
更新时间：2021-04-29 15:41:14人浏览
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没有和公司签订劳动合同，工作6个月，支付几个月的两倍赔偿金，如何定义工资支付标准，只支付3个月的工资，之后3个月没有支付，没有支付工资，可以参考前3个月的工资吗？但是，企业说工资下降了5千，企业说工资只有3千，3千。没有和公司签订劳动合同，工作6个月，支付几个月的两倍赔偿金，如何定义工资支付标准，只支付3个月的工资，之后3个月没有支付，没有支付工资，可以参考前3个月的工资吗？但是，企业说工资下降了5千，企业说工资
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
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(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。
2021-04-29 15:23:09
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