假定,我六月进企业,那么我到第二年的六月就满一年了,我能在后面的六个月当中休年假么,或是要到第三年逐渐才可以休年假

更新时间:2021-04-29 03:46:08人浏览
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假定,我六月进企业,那么我到第二年的六月就满一年了,我能在后面的六个月当中休年假么,或是要到第三年逐渐才可以休年假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-29 03:28:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
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休假是有期限的,如果单位同意你的请假,应该不会以此辞退你。所以你可申请病假
2021-04-29 03:33:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助121007人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2021-04-29 03:46:08
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