您好，我还在一个餐馆的地区工作中，我今天离职，他如今才告知我想大半年才能够辞，按劳动合同法是3个月吗，并且因为我讲了，等他招来人，帮我走，沒有招来人，我能做够3个月在走，，他说道非得大半年，该怎么办，
更新时间：2021-04-29 01:08:51人浏览
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您好，我还在一个餐馆的地区工作中，我今天离职，他如今才告知我想大半年才能够辞，按劳动合同法是3个月吗，并且因为我讲了，等他招来人，帮我走，沒有招来人，我能做够3个月在走，，他说道非得大半年，该怎么办，
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2021-04-29 00:48:03
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