你好，我在XX工作了半个月，因为生体原因需要去看病，对上司说，他叫人才去，我坚持了三天，没人来，然后去那个工资，他说下个月带来，四月，现在还没给，我怎么保护我的权利。谢谢你。
更新时间：2021-04-28 20:44:16人浏览
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你好，我在XX工作了半个月，因为生体原因需要去看病，对上司说，他叫人才去，我坚持了三天，没人来，然后去那个工资，他说下个月带来，四月，现在还没给，我怎么保护我的权利。谢谢你。
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-28 20:36:16
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已帮助105732人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-28 20:44:16
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