上个月工作了30天，这个月从1号到11号休息，11号，我们公司每月18号发工资，领工资，说我的工资控制在30号是合理的吗？
更新时间：2021-04-28 08:15:49人浏览
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上个月工作了30天，这个月从1号到11号休息，11号，我们公司每月18号发工资，领工资，说我的工资控制在30号是合理的吗？
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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2021-04-28 08:15:49
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