我们都是建筑工程公司,劳务派遣公司委任工作人员工程施工,可是劳务公司亏本,大家建筑工程公司有责任全派发员工工资吗全派发员工工资吗?我们都是建筑工程公司,劳务派遣公司委任工作人员工程施工,可是劳务公司亏
更新时间:2021-04-27 18:23:19人浏览
问题描述:
我们都是建筑工程公司,劳务派遣公司委任工作人员工程施工,可是劳务公司亏本,大家建筑工程公司有责任全派发员工工资吗全派发员工工资吗?我们都是建筑工程公司,劳务派遣公司委任工作人员工程施工,可是劳务公司亏本,大家建筑工程公司有责任全派发员工工资吗?我们都是建筑工程公司,劳务派遣公司委任工作人员工程施工,可是劳务公司亏本,大家建筑工程公司有责任全派发员工工资吗全派发员工工资吗?我们都是建筑工程公司,劳务派遣公司委任工作人员工程施工,可是劳务公司亏
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助137898人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务:
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2021-04-27 18:14:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议走正常的法律程序L
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务公司与用人单位承担连带赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,双方自己协商确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保应当直接给到工人个人名下。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以主张返回,协商未果,及时诉讼维权解决为宜
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。在本企业内部职工承包的情况下,对职工的工伤保险责任由本企业承担,在外部承包的情况下,职工的劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在合同期内公司无故开除员工公司需要支付违约金。用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工程劳务分包公司
工程的建设需要用到大量的人力物力,但是一个工程建设公司可能是没有这么多的资源的,所以说很多时候建筑公司都会选择通过劳务公司来保证劳务的使用。下面就让法律快车小编
工程劳务分包
人浏览
以公司破产为例,依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询