一位同志30日早上8点上班，加班到31日凌晨2点，31日13点上班到17点吃完晚饭，17点30分又加班到18点左右，发生安全事故，严重脑损伤，这不是疲劳过度的事故吗？
更新时间：2021-04-27 14:12:18人浏览
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一位同志30日早上8点上班，加班到31日凌晨2点，31日13点上班到17点吃完晚饭，17点30分又加班到18点左右，发生安全事故，严重脑损伤，这不是疲劳过度的事故吗？
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在生产安全事故发生后，为了对受害人的损失进行弥补和赔偿，生产经营单位应当积极履行相应的义务，力求尽快恢复生产安全事故发生之前的状态。根据我国《安全生产法》第一百一十一条的规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
2021-04-27 14:09:56
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发生安全事故可以按照以下步骤处理：
1、向上级报告
2、启动应急响应预案
3、事故救援
4、事故总结及追责
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。
1、向上级报告
2、启动应急响应预案
3、事故救援
4、事故总结及追责
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。
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