你好！我们公司的同事还只上班一周就请假了。说是甲状腺机能亢进在医院，到现在为止请了三周假，他也没有提交休假报告书。住院期间不回邮件，不接电话，我们公司决定自动退休处理。他突然打来电话，说要加薪，怎么办
更新时间：2021-04-27 11:57:33人浏览
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你好！我们公司的同事还只上班一周就请假了。说是甲状腺机能亢进在医院，到现在为止请了三周假，他也没有提交休假报告书。住院期间不回邮件，不接电话，我们公司决定自动退休处理。他突然打来电话，说要加薪，怎么办？你好！我们公司的同事还只上班一周就请假了。说是甲状腺机能亢进在医院，到现在为止请了三周假，他也没有提交休假报告书。住院期间不回邮件，不接电话，我们公司决定自动退休处理。他突然打来电话，说要加薪，怎么办
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劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源，证人姓名和住所。
2021-04-27 11:53:14
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-27 11:57:33
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