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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
2021-04-27 10:33:52
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你好，违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金，工作四个月是一个月工资。如果是协商解除劳动合同，支付一个代通金或者提前30天，但是还需支付经济补偿也就是半个月
2021-04-27 10:50:05
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