你好，今年夏天6月给上司设置消防警报设备！拖欠我们俩的工资！每人5000元的工资！到现在还没给你！每次打电话都有各种各样的理由！有道理！还有电话录音！是去仲裁还是直接起诉能解决问题？
更新时间：2021-04-27 08:36:01人浏览
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你好，今年夏天6月给上司设置消防警报设备！拖欠我们俩的工资！每人5000元的工资！到现在还没给你！每次打电话都有各种各样的理由！有道理！还有电话录音！是去仲裁还是直接起诉能解决问题？
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借钱不还，有借条，应当及时向法院起诉，胜诉后就可以申请法院强制执行。只要符合起诉条件法院就受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2021-04-27 08:34:35
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-27 08:36:01
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