山西省哺乳假是怎么要求的？和生育假矛盾吗？是生育假完后再请哺乳假吗
更新时间：2021-04-26 18:25:09人浏览
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山西省哺乳假是怎么要求的？和生育假矛盾吗？是生育假完后再请哺乳假吗
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一、调岗降职是单位的内部管理，这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。
公司在员工产假期间，将其职位提供给其他员工，如果调岗并降薪，则视为违反《女职工劳动特别规定》第五条：用人单位是不得因为女职工怀孕，生育，哺乳，降低其工资，予以辞退，与其解除劳动合同或者聘用合同的。
二、变相降薪较普遍，选择依法维权的，多是赢了官司却丢了“饭碗。
最好与单位好好沟通，双方最好能约定：产假后一定时期对工作不做大调整，缓冲期后作出相应评估，以决定工作岗位是否调整。
2021-04-26 18:07:12
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已帮助95138人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，哺乳假一般只是提前一小时下班。请假的话是没有工资的。不同意擅自不上班可能属于违反公司的管理制度，可以开除
2021-04-26 18:14:01
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