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你好律师，我今年26岁，属于工伤5级工资4600。

更新时间：2021-04-26 17:58:58人浏览
问题描述：
你好律师，我今年26岁，属于工伤5级工资4600。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助160929人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤职工停工留薪期低于原工资福利待遇违法，可解除合同主张经济补偿金。
一、停工留薪期工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2021-04-26 17:54:16
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已帮助113472人 · 响应时间 平均1分钟内
按工伤保险条例规定来赔偿
2021-04-26 17:58:58
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