本人于2011年8月在现在的公司工作，成为仓库领导已经3年了。本月，领导通知说本人的工作能力不适合现在的工作，需要降级调动。公司这样做合法吗？现在公司已经派人接替了我的所有工作！我该怎么办？
更新时间：2021-04-26 16:18:31人浏览
问题描述：
本人于2011年8月在现在的公司工作，成为仓库领导已经3年了。本月，领导通知说本人的工作能力不适合现在的工作，需要降级调动。公司这样做合法吗？现在公司已经派人接替了我的所有工作！我该怎么办？
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用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2021-04-26 16:03:16
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