从去年7月进公司到现在，年薪应该是5天吗？如果是这样的话，公司决定6月30日以后的工作式，符合休假资格的新进公司员工当年的年薪=(当年剩馀日历天数÷365)×全年应该享受天数是合法的吗
更新时间：2021-04-26 14:12:53人浏览
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从去年7月进公司到现在，年薪应该是5天吗？如果是这样的话，公司决定6月30日以后的工作式，符合休假资格的新进公司员工当年的年薪=(当年剩馀日历天数÷365)×全年应该享受天数是合法的吗
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《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-26 14:07:29
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