我出生于1963年，2o14年2月进入公司开始工作。公司于2015年12月申请退休，于2015年5月签订劳动合同至2018年12月31日。现在公司要退休了，我应该得到补偿吗？
更新时间：2021-04-26 13:06:02人浏览
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我出生于1963年，2o14年2月进入公司开始工作。公司于2015年12月申请退休，于2015年5月签订劳动合同至2018年12月31日。现在公司要退休了，我应该得到补偿吗？
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2021-04-26 13:06:02
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