做为你个编外人员，因粗心大意犯了点不正确，企业给与辞退，我该怎么做
更新时间：2021-04-26 11:15:32人浏览
问题描述：
做为你个编外人员，因粗心大意犯了点不正确，企业给与辞退，我该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187912人 · 响应时间 平均3分钟内
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-04-26 10:59:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
探究过失性辞退员工的法律依据 怀孕女工可辞退吗？
[真实案情]张虹是县制药厂化验科的化验员，她于2000年到药厂工作，与单位签了8年的劳动合同。张虹在医学院读书时，其专业水平普遍受到老师的好评。后来在附属医院实
合同解除和终止
人浏览
若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位辞退劳动者，是否应该给予补偿？
2004年9月1日，李先生与深圳一家工厂签订劳动合同，期限自当月起至2005年8月31日止，月薪2000元，合同中注明李某的工作岗位是人事部主售，工作地点在深圳
解雇辞退
人浏览
先口头催促，用人单位仍克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿？可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可要求公司支付赔偿金，更多问题欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是违法辞退，可以要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
明显公司这边是想随便找个理由把你开除，因为很多单位都是不怎么想雇佣孕妇的，你可以直接委托律师申请劳动仲裁来维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带上单位的解除劳动关系证明,社保关系可以自己去办理转移.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于预支工资后直接离职的问题，常见的处理方式包括与雇主协商解决、接受劳动监察部门的调查以及可能面临的法律诉讼。选择处理方式时，应综合考虑金额大小、证据充分性以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以询问社保部门、人社局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理，也可以去人社局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据法律规定，可以主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习合同中没有明确工资条款，但劳动者确实为公司提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动合同法》的公平原则，劳动者仍有权要求支付合理工资。建议先与公司协商，明确工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况，详细说明问题以便律师给你准确的分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动节、国庆节等特殊假节日的上午，可照常办理婚姻登记以外（地方民政部门的调整），其他节假日是不办理婚姻登记的，包括周六周末两天法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
