例如，我的工资是4500元，实际工作是26天，工作是26天，另一天国家假日没有正常上班，我这天的假日工资怎么计算？假日这天应该领多少工资？总工资是多少？
更新时间：2021-04-26 09:01:58人浏览
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例如，我的工资是4500元，实际工作是26天，工作是26天，另一天国家假日没有正常上班，我这天的假日工资怎么计算？假日这天应该领多少工资？总工资是多少？
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确
21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如：1500和2000为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话：（1500/
21.75*15）+（2000/
21.75*6）=
1586.2元 正确
2021-04-26 08:39:07
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