你好！前几天在加油站找工作，试用期为7天，每天12小时，每天工资为50，试用期过后为普通工资为120。但是，三天后，社长说我不合适，不让我去！工资按五十天计算！这样合理吗？
更新时间：2021-04-26 01:56:46人浏览
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你好！前几天在加油站找工作，试用期为7天，每天12小时，每天工资为50，试用期过后为普通工资为120。但是，三天后，社长说我不合适，不让我去！工资按五十天计算！这样合理吗？
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公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-04-26 01:37:55
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