最初的规定是，在辞职后的上个月，许多人现在辞职了，因为他们的工资很低，对他们的眼睛不好。他们不会让他们辞职。他们可以离开，也就是说，他们没有工资。
更新时间：2021-04-25 23:55:27人浏览
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最初的规定是，在辞职后的上个月，许多人现在辞职了，因为他们的工资很低，对他们的眼睛不好。他们不会让他们辞职。他们可以离开，也就是说，他们没有工资。
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5种自动离职有补偿
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
2021-04-25 23:55:27
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