我已经签订了没有固定的长期合同,但是因为违反了公司条例,所以把公司的食品从公司拿出来,公司的调动被解雇了。但是,如何办理法律手续保护自己的最大利益呢?
更新时间:2021-04-25 20:03:40人浏览
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我已经签订了没有固定的长期合同,但是因为违反了公司条例,所以把公司的食品从公司拿出来,公司的调动被解雇了。但是,如何办理法律手续保护自己的最大利益呢?
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-04-25 20:03:40
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