14:36公司说我签了三年合同，我现在才干了三个月，说从公司辞职招人让我去，人已经招人了，说现在不让我去，还得干一个月，怎么办，我还在试用期。
更新时间：2021-04-25 14:22:59人浏览
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14:36公司说我签了三年合同，我现在才干了三个月，说从公司辞职招人让我去，人已经招人了，说现在不让我去，还得干一个月，怎么办，我还在试用期。
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。
2021-04-25 13:58:13
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