您好，我因高效率没标，企业出事了2次书面形式警示能够 免费辞退合同工吗，书面形式警示不签名由人事主管签名起效，那样合理合法吗。
更新时间：2021-04-25 12:31:04人浏览
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您好，我因高效率没标，企业出事了2次书面形式警示能够 免费辞退合同工吗，书面形式警示不签名由人事主管签名起效，那样合理合法吗。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2021-04-25 12:10:28
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