公司领导要求提高修剪公司绿色栽培过程中从高处摔下腰椎骨折，受伤员工:女性，年龄57岁。现在的职场要求不能承担医疗费的员工先垫付医疗费是合理的吗？公司有义务先承担医疗费吗？
更新时间：2021-04-25 09:21:37人浏览
问题描述：
公司领导要求提高修剪公司绿色栽培过程中从高处摔下腰椎骨折，受伤员工:女性，年龄57岁。现在的职场要求不能承担医疗费的员工先垫付医疗费是合理的吗？公司有义务先承担医疗费吗？
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1、工伤赔偿由《工伤保险条例》调整；
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2021-04-25 09:08:40
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