我还在一家民营企业工作??违背了工作不可以用餐的规章制度??被老板说心态不太好??叫我免职写检查??我写了几篇查验他都说不太好再次免职??我觉得离职可是他说道免职期内不可以离职??我该怎么做
更新时间：2021-04-25 08:51:45人浏览
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我还在一家民营企业工作??违背了工作不可以用餐的规章制度??被老板说心态不太好??叫我免职写检查??我写了几篇查验他都说不太好再次免职??我觉得离职可是他说道免职期内不可以离职??我该怎么做
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-04-25 08:46:34
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用人单位制定的规章制度不一定可以辞退员工，只有用人单位告知了劳动者有规章制度，劳动者违反该规章制度时，用人单位才可以辞退员工
2021-04-25 08:51:45
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