您好，现在我怀孕15周，在11周的情况下经历先兆性流产，前几日一不小心摔到，去医院检查有也是怀孕见红肚子痛，休假企业禁止，要我离职，大家这个是有签订合同购买保险的，企业有权利不许我休假么
更新时间：2021-04-25 08:13:07人浏览
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您好，现在我怀孕15周，在11周的情况下经历先兆性流产，前几日一不小心摔到，去医院检查有也是怀孕见红肚子痛，休假企业禁止，要我离职，大家这个是有签订合同购买保险的，企业有权利不许我休假么
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依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以先给单位领导商量一下，如果领导批准的情况下你什么时候走都可以。
如果说领导不批准的情况下，你可以依据第三十七条规定，那就是提前一个月辞职。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以先给单位领导商量一下，如果领导批准的情况下你什么时候走都可以。
如果说领导不批准的情况下，你可以依据第三十七条规定，那就是提前一个月辞职。
2021-04-25 08:07:45
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-25 08:13:07
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