我在一家金店工作,付了1000英镑押金。我想问一下我是否能退还自动辞职押金。
更新时间:2021-04-25 04:43:20人浏览
问题描述:
我在一家金店工作,付了1000英镑押金。我想问一下我是否能退还自动辞职押金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助114432人 · 响应时间 平均5分钟内
自动离职 没有签劳动合同不要负法律责任。
首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行为。
其次,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日),并与劳动者补订书面劳动合同。
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给。
根据《劳动合同法》 第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2021-04-25 04:23:16
咨询我
已帮助90432人 · 响应时间 平均1分钟内
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行合同债务时,债权人可从押金中优先受偿
2021-04-25 04:27:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122277人 · 响应时间 平均3分钟内
按照劳动法的规定用人单位不得收取押金,你只要在提前30天提出书面辞职,单位应该支付工资
2021-04-25 04:43:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,协商不成可以起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
理由正当,用人单位无权收取扣留押金,可以要求退押金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订租房合同,交了定金,就是合法有效的。如果不想租了,必须与对方协商,经过对方同意。即使对方同意解除租赁合同,租房人也要承担违约责任,定金恐怕也是不能退的。《合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据民事诉讼法规定,委托诉讼代理人应当遵守以下规定:1.必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。委托他人代为诉讼,关系到当事人对实体权利和诉讼权利的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖中的定金主要是起到一个约定担保的作用,是为了防止合同一方不履行合同条款。那么,如果发生定金纠纷,该怎么办呢?根据最高人民法院有关司法解释的规定,当事人约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车,是民事合同关系,收押金,按租赁合同约定为依据,符合条件的就应该退还租金,如有争议,可报警,但警方对民事争议,只是调解无权强制要求返还租金,起诉解决,有法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最高院第五条“商品房的认购、订购、预订等协议具备《商品房销售管理办法》第十六条规定的商品房买卖合同的主要内容,并且出卖人已经按照约定收受购房款的,该协议应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解答如下:劳动者可以向用人单位要回押金,如果用人单位不退押金,你可以去劳动保障部门投诉他们以保障你的合法权益不受到任何的侵害。用人单位不允许以任何方式收取劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询