企业26天算满勤，我已经工作中了26天，从2号到26号。剩下最终四天是歇息，我27号想要去签辞职合同书，但企业说这算不上满勤，要下个月2号再去签，这对么？
更新时间：2021-04-24 06:23:52人浏览
问题描述：
企业26天算满勤，我已经工作中了26天，从2号到26号。剩下最终四天是歇息，我27号想要去签辞职合同书，但企业说这算不上满勤，要下个月2号再去签，这对么？
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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
2021-04-24 06:23:52
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