你好，我是xxxx的正式员工，2018年2月5日开始休产假，产假前是请求人，3月12日公司的电话通知我调到展业岗位，调动前我不知道，这是合理的吗？
更新时间：2021-04-24 05:52:13人浏览
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你好，我是xxxx的正式员工，2018年2月5日开始休产假，产假前是请求人，3月12日公司的电话通知我调到展业岗位，调动前我不知道，这是合理的吗？
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根据我国的法律规定，用人单位依法应当保证员工享有法律规定的产假。员工产假期间工资和社保正常发放和缴纳，个人部分也照扣。
生育津贴下来后，生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补支。
生育津贴下来后，生育津贴高于本人工资标准，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人工资标准，差额部分由用人单位补支。
2021-04-24 05:52:13
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