企业计划从星期五到星期五的一天休息一天。然后星期天安排上班的上班，不是工资的两倍。这样合法吗
更新时间：2021-04-23 11:49:00人浏览
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企业计划从星期五到星期五的一天休息一天。然后星期天安排上班的上班，不是工资的两倍。这样合法吗
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只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定，即"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
2021-04-23 11:30:14
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