在厂内做了不上一个月由于过敏不想上班，企业没批。厂内只容许辞快工，辞快工扣九百块薪水。
更新时间：2021-04-23 10:39:20人浏览
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在厂内做了不上一个月由于过敏不想上班，企业没批。厂内只容许辞快工，辞快工扣九百块薪水。
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《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2021-04-23 10:23:17
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请看一下所签劳动合同是否约定了试用期？如果有，再看下现在是否过了试用期？如果还在试用期内，只需提前3天书面通知公司即可离职；如果已过试用期，则需提前30天书面通知公司方能离职。
鉴于公司不同意你们辞职的情况，建议以快递形式寄送辞职书，并保留相关的证据。届时公司不予结算工资的，可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
鉴于公司不同意你们辞职的情况，建议以快递形式寄送辞职书，并保留相关的证据。届时公司不予结算工资的，可去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2021-04-23 10:39:20
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