你好,我们的基本工资是4200英镑,每月扣除300到400英镑。这是非法的吗?什么的,一次睡200元,玩50元手机。
更新时间:2021-04-23 10:26:59人浏览
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你好,我们的基本工资是4200英镑,每月扣除300到400英镑。这是非法的吗?什么的,一次睡200元,玩50元手机。
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任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;
劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
对于用人单位任意扣工资的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向法院起诉。
劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
对于用人单位任意扣工资的行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以直接向法院起诉。
2021-04-23 10:08:45
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